01 简历的作用
首先，让我们先明确一下，简历的作用是什么？
简历的作用是向招聘者清晰展示自己是否与岗位相匹配。
构成简历有两个要素，一个是排版，一个是内容。
排版决定了面试官对你的第一印象，内容决定了你与岗位的匹配度。
02简历的排版
先来讲讲排版问题，有些同学很喜欢用网上流传的各种所谓的“简历模板”，自以为非常漂亮。
但事实上网上的简历模板往往过于花哨，颜色太多，很难捕捉到重要的关键信息，不仅让hr产生视觉疲劳，也很容易在简历初筛环节就直接被pass。
我给大家罗列了几个简历排版的禁区：
×过于花哨，颜色太多
×格式乱，不留边距，页数太多
×过度留白
×照片生活化
那么，什么是一份优秀的简历应当具备的排版呢？
√黑白简历，简明大方
√适度留边距，一页即可
√使用好看的证件照
03 简历的内容
说完了排版，就到了简历的内容了。
比起排版，简历内容的好坏无疑更决定了应聘者本人跟岗位的匹配度。
因此，在内容上，我们要注意几个基本原则：
√简历内容与应聘岗位相关
√内容不宜过短也不宜过长，且突出重点
√客观表达，不要出现主语表达
√拒绝简历造假，经历要真实
接下来，我将从简历的各个板块入手，与大家分别陈述说明各个板块需要关注的重点。
第一个部分是基本信息，基本信息包括名字、邮箱，电话号码，微信以及你的证件照等等等。
第二个部分是你的教育背景，包括你的学校全称、专业、起止时间、学习课程、GPA等。
其中学习课程只需要写跟你求职岗位相关的课程，就比如说你求职的是财务类的岗位，你就可以写你学过会计学、高级财务，而不要去写一些不相关的课程，比如体育、美术等。
第三个部分是你的实习经历，这个部分是简历中最重要的部分。建议要占到整体篇幅的60%，突出你的工作内容和成果。
很多人跟我说包包啊，我觉得这个实习经历实在是太难写了，但是我要说：真的很简单！
其实写这个模块只要完成两步就可以了：
第一步是工作的分解，第二步是结果的量化。
你可以把你在某一个公司的实习经历，先以分段的形式把你做过所有内容给拆解出来，比如你做过了这个社群运营、数据分析、营销策划，那你就把这三块内容分成三小段写出来，再在每三小段当中详细的去用数字量化成果。
而数字量化成果也很简单，以社群运营这块为例，你可以写：
运营了xx个社群、拉新了xx个新用户、其中留存率达到xx%，转换率达到xx%。也就是以非常明确的数字去衡量你的成果，是定量，而非定性。
第四个部分是项目经历或校园经历。项目经历主要指你创业的经历、商赛拿大奖的经历、或者自媒体的经历等等。
我觉得在大家没有丝毫一点经验的时候，你就可以通过自媒体的账号运营这一块来增加你的经历。毕竟现在这个时代，人人都是自媒体，人人都可以做自媒体。
我的第一份实习，就是通过我的自媒体经历找到的。
那校园经历有哪些呢？比如说你当过班长、学生会会长等等，这些其实也是可以写的。同样，在校园经历的时候，也要注意用量化的数据来体现你的能力。
最后一个部分：技能与奖项。这里可以写一写你的语言能力、获奖证书、办公软件掌握能力和你的编程能力等等。比如四六级、雅思、托福等等都放在最后一个模块即可。
在撰写简历的过程中，不同求职的行业重视不同的过往经历，总的来说：与你要应聘的工作同行业同岗位的经历＞同行业不同岗位的经历＞不同行业同岗位的经历＞不同行业不同岗位的经历。
04 总结
当大家开始写简历的那一刻，大家就不再是一个大学生了，而是一个马上要迈入社会的社会人。
所以既然作为一个社会人，我们就要以一个通过求职者的心态去认真地对待求职。
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